دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارایه یک مدل برای استقرار نظام مدیریت اخلاق پویا در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارایه یک مدل برای استقرار نظام مدیریت اخلاق پویا در سازمان ها دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارایه یک مدل برای استقرار نظام مدیریت اخلاق پویا در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارایه یک مدل برای استقرار نظام مدیریت اخلاق پویا در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارایه یک مدل برای استقرار نظام مدیریت اخلاق پویا در سازمان ها :
تعداد صفحات :۳۰
چکیده مقاله:
اخلاق و رفتار اخلاقی مباحثی هستند که بطور روز افرون در کانون توجه سازمانها ی امروزی قرار گرفته اند . اغلب مدیران بر این باورند که اثربخشی و کارایی سیستم های مبتنی بر خود کنترلی به مراتب بیشینه تر از سیستم های متکی بر کنترل مبتنی بر عامل برونی است . خود کنترلی زمانی قابل اتکا می باشد که کارکنان بصورت مستمر به تصمیمات و رفتارهای فردی و سازمانی خود فکر کنند و از خود بپرسند کدامیک خوب و کدامیک بد بوده است . این امر مقدور نیست مگر آنکه معیارهای ارزیابی از قبل مشخص شده باشند و تمامی کارکنان برداشت یکسانی از آنها داشته باشند. شمار فزاینده ای از سازمان ها در سرتاسر جهان در صدد هستند افعال غیر اخلاقی را شناسایی نموده و خط قرمزها را مشخص نمایند. در این مقاله تلاش می شود ارزشها به عنوان مبنای رفتارهای فردی و سازمانی، بصورت سیستماتیک شناسایی شده و در قالب مدلی منسجم تحت عنوان سیستم مدیریت اخلاق سازمانی به عنوان مبنایی برای تصمیم گیری روزمره کارکنان و همچنین شناسایی، تدوین و اصلاح روش های اجرایی سازمان ها و پیامد آن به منظور تامین متوازن منافع تمامی ذینفعان سازمان به کار گرفته شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
