بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی مدیریت دانش و تاثیر آن بر اثر بخشی سازمان (مورد محالعه:اداره کل راه آهن تهران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی مدیریت دانش و تاثیر آن بر اثر بخشی سازمان (مورد محالعه:اداره کل راه آهن تهران) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی مدیریت دانش و تاثیر آن بر اثر بخشی سازمان (مورد محالعه:اداره کل راه آهن تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی مدیریت دانش و تاثیر آن بر اثر بخشی سازمان (مورد محالعه:اداره کل راه آهن تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی مدیریت دانش و تاثیر آن بر اثر بخشی سازمان (مورد محالعه:اداره کل راه آهن تهران) :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی مدیریت دانش و تاثیر آن بر اثر بخشی سازمان در اداره کل راه آهن تهران می باشد. این پژوهش ازنظر ماهیت و روش در دسته تحقیقات علی قرار می گیرد؛ همچنین ازلحاظ هدف شناختی یک پژوهش کاربردی و مبنای پژوهش کمی است. روش جمع آوری داده ها، میدانی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه واحدهای اداره کل راه آهن تهران بود. با توجه به تعداد جامعه آماری ۷۰۰ واحد و جدول مورگان، حجم نمونه ۲۴۸ واحد محاسبه شد. برای آزمون فرضیات این پژوهش از یک پرسشنامه ۵۲ سوالی استفاده شده است که مشتمل بر عوامل موثر بر اثر بخشی مدیریت دانش، اثر بخشی مدیریت دانش، و اثر بخشی سازمان بوده است. نتایج حاصل از تحلیل مسیر مبتنی بر واریانس در نرم افزار SmartPLS نشان داد که اثربخشی مدیریت دانش روابط بین فرهنگ، ساختار سازمانی و تخصص شغلی با اثربخشی سازمان را به خوبی میانجیگری می کند.