نقش نوآوری و تاثیرآن در مدیریت دانش استراتژیک بر عملکرد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش نوآوری و تاثیرآن در مدیریت دانش استراتژیک بر عملکرد سازمانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش نوآوری و تاثیرآن در مدیریت دانش استراتژیک بر عملکرد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش نوآوری و تاثیرآن در مدیریت دانش استراتژیک بر عملکرد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش نوآوری و تاثیرآن در مدیریت دانش استراتژیک بر عملکرد سازمانی :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف نقش نوآوری در تاثیر مدیریت دانش استراتژیک بر عملکرد سازمانی با همکاری شرکت پتروشیمی شازند انجام شد.هدف اصلی محقق از این پژوهش شناسایی تاثیر تدوین استراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی، شناسایی تاثیر شخصی سازی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ، شناسایی تاثیر تدوین استراتژی مدیریت دانش بر نوآوری، شناسایی تاثیر شخصی سازی استراتژی مدیریت دانش بر نوآوری، شناسایی تاثیر تدوین استراتژی مدیریت دانش از طریق افزایش نوآوری بر عملکرد سازمانی، شناسایی تاثیر شخصی سازی استراتژی مدیریت دانش از طریق افزایش نوآوری بر عملکرد سازمانی بود؛ جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی شازند است که در مشاغل مدیریتی، سرپرستی و کارشناسی مشغول بودند که ۳۳۴ نفر برای پاسخگویی به سیوالات پرسشنامه انتخاب شدند. داده های مورد نیاز این تحقیق با استفاده از پرسشنامه لوپز نیکلاس و مرنو سردان) ۲۰۱۱ ( مشتمل بر ۱۸ سیوال بود، استخراج گردید و گردآوری شدند. سیوالات در دو دسته تهیه و تنظیم شد. دسته اول مشخصات فردی پاسخگویان از قبیل سن و جنس و میزان تحصیلات و دسته دوم برای تایید یارد هر فرضیه طراحی شد.در پایان پس ازبررسی تمامی فرضیه ها که شامل شش فرضیه می شود،تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی از طریق نوآوری در پتروشیمی شازند بررسی شده و در این مسیر محقق پیشنهاداتی را ارایه داد.