دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی منابع انسانی :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
امروزه دغدغه بسیاری از سازمانها بحث منابع انسانی است و اینکه چگونه می توانند از فن آوری اطلاعات درمدیریت منابع انسانی استفاده نمود.رشد و توسعه روز افزون بشری ، نفوذ فن آوری اطلاعات و ظهور مباحثی چون مجازی سازی ،ارتباط به هنگام ،بی سیم ،و تجلی کلمه الکترونیک (eمخفف (به ابتدای واژه های کلیدی نظیر دولت و تجارت باعث شد ،تا سازمان ها بیش از پیش موجودیت خود را دچار تغییر و تحول ببینند.این عوامل باعث شده تا دنیا به شبکه ای از تعاملات الکترونیکی تبدیل شود و بدنبال آن بسیاری از رویکردهای مربوط به مدیریت منابع تغییر ماهیت دهد و در این میان بحث در زمینه مهمترین منابع یک سازمان یعنی مدیریت منابع انسانی الکترونیک توجه بسیاری از محققین را به خود جلب نماید
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
