شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در استقرار مناسب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) (مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش قزوین)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در استقرار مناسب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) (مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش قزوین) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در استقرار مناسب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) (مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش قزوین)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در استقرار مناسب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) (مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش قزوین)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در استقرار مناسب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) (مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش قزوین) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

در عصر حاضر، فناوری اطلاعات با توجه به گسترش و افزایش حجم اطلاعات در حال رشد و پیشرفت است و از طرفی بیشتر سازمان ها در سطح دنیا تمایل به بهره گیری از فناوری های جدید به جهت رشد و ارتقای بهره وری در سازمان دارند. یکی از مهم ترین دستاوردهای فناوری اطلاعات، سیستم های اطلاعاتی است. از میان سیستم های اطلاعاتی، سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) را می توان به عنوان یکی از قدرتمندترین سیستم ها معرفی کرد. با توجه به شکست متعدد سازمان ها در استقرار سیستم (ERP) در سطح دنیا و همچنین هزینه ی بالای استقرار آن به عنوان چالشی، ما را درصدد انجام این پژوهش در جهت رفع چنین مشکلی و رسیدن به نتایج سودمند ملزم کرد. تحقیق حاضر باهدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در استقرار مناسب سیستم (ERP) در سازمان آموزش وپرورش استان قزوین انجام شده است. تحقیق حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر شیوه ی تحقیق توصیفی پیمایشی است. در این تحقیق جهت رسیدن به اهداف تحقیق در ابتدا با توجه به مدل مفهومی تحقیق از ابزار گردآوری داده ها همچون پرسشنامه و مصاحبه استفاده شده است، در آمار توصیفی جهت گردآوری داده ها، پرسشنامه ها در سه زمان میان جامعه ی آماری توزیع شده است. از پرسشنامه ی اول جهت بررسی فرضیه های تحقیق و از پرسشنامه های دیگر برای رتبه بندی عوامل استفاده شده است. برای بررسی روایی و پایایی ابزار گردآوری داده ها از نظرات اساتید و متخصصان و محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شده است؛ که با توجه به نظرات از روایی خوبی برخوردار بوده و در پیش آزمون برای پرسشنامه اول ضریب آلفای کرونباخ ۹۴۷/ ۰به دست آمد که نشان از پایایی بالا است. بعد از تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روش های آماری استنباطی نتایج تحقیق بدین صورت است که تمام فرضیه های تحقیق در سطح معنی داری ۵ درصد مورد تایید قرارگرفته و در اولویت بندی نهایی عوامل موثر نیز وجود زیرساخت فنی و سخت افزاری با وزن ۳۳۱/ ۰ در رتبه اول، توان مالی سازمان باکم ترین فاصله از رتبه اول با وزن۳۳۰/ ۰در رتبه دوم و به ترتیب مولفه های میزان آمادگی سازمان، تیم پروژه مناسب، فرهنگ کامپیوتر، انتخاب مناسب بسته (ERP)، مدیریت تغییر به صورت اثربخش در رتبه های بعدی قرار گرفتند.