دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده با تخصیص متناسب ۱۹۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه سنجش فلات زدگی شغلی میلیمن (۱۹۹۲) با پایایی ۸۶۰/۰ و همچنین پرسش نامه سجش بی تفاوتی سازمانی دانایی فر و همکاران (۱۳۸۹) با پایایی ۹۲۰/۰ می باشد. همچنین برای سنجش روایی پرسش نامه از تحلیل عاملی با نرم افزارlisrel استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی(شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی و آزمون رگرسیون گام به گام) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این می باشد که بین فلات زدگی شغلی و مولفه های آن (فلات زدگی ساختاری و محتوایی) با بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتیجه آزمون رگرسیون گام به گام نشان داد که فلات زدگی ساختاری و محتوایی بر بی تفاوتی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
