تاثیر رهبری تحول گرا بر یادگیری سازمانی با رویکرد نوآوری باز در نیروگاه حرارتی بیستون شهر کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر رهبری تحول گرا بر یادگیری سازمانی با رویکرد نوآوری باز در نیروگاه حرارتی بیستون شهر کرمانشاه دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر رهبری تحول گرا بر یادگیری سازمانی با رویکرد نوآوری باز در نیروگاه حرارتی بیستون شهر کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر رهبری تحول گرا بر یادگیری سازمانی با رویکرد نوآوری باز در نیروگاه حرارتی بیستون شهر کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر رهبری تحول گرا بر یادگیری سازمانی با رویکرد نوآوری باز در نیروگاه حرارتی بیستون شهر کرمانشاه :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

امروزه به دلیل پویایی و تحولات همه جانبه محیطی، آینده سازمان ها پرابهام است.لذا سازمان ها با هر ویژگی و ماهیت باید به نحوی طراحی شوند که پاسخگوی نیازهای محیطی باشند، از این رو بهره گیری از مدیریت تحول با رویکرد نوآوری باز به عنوان یک ضرورت در سازمان ها و جوامع مطرح شده است.هدف این پژوهش تاثیر رهبری تحول گرا بر یادگیری سازمانی با رویکرد نوآوری باز در نیروگاه حرارتی بیستون شهر کرمانشاه می باشد.این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از از لحاظ روش گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی است.جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران و کارکنان نیروگاه حرارتی بیستون کرمانشاه که ۲۵۰ نفر می باشند، است.جهت برآورد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده که تعداد کل نمونه ها ۱۵۲ نفر می باشد.پرسشنامه محقق ساخته می باشد و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ بالای ۷۰ % به دست آمده است. این پژوهش در پاسخ به ۵ فرضیه صورت پذیرفته است که کلیه فرضیات این پژوهش تایید شده اند.لذا به طور کلی نتیجه مطالعات نشان داد که رهبری تحول گرا و نوآوری باز بر یادگیری سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارند.این پژوهش می تواند به مدیران نیروگاه حرارتی بیستون در شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان جهت پرداختن به رهبری تحول گرا با بهره گیری از نوآوری های باز کمک کند.