بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی در صنعت پالایش گاز مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی در صنعت پالایش گاز مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی در صنعت پالایش گاز مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی در صنعت پالایش گاز مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی در صنعت پالایش گاز مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

امروزه صنعت پالایش گاز به منظور حرکت در راستای توسعه پایدار ،ناگزیر به استفاده از دانش به عنوان یک دارایی راهبردی ومدیریت صحیح آن است . بنابراین در این شرایط ، شرکتهای موفق هستند که دانش فراگیر از همه عوامل موثر بر سازمان که تاثیر بسیاری بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان می گذارد را دارا باشند . بدین منظور پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی در شرکت پالایش گازپارسیان پرداخته است . جامعه آماری در تحقیق حاضر ۳۷۹ نفر کارکنان رسمی این شرکت بوده که نمونه آماری این پژوهش با استفاده از فرمول تعیین نمونه آماری کوکران در سطح خطای ۵ در صد ۱۹۰ نفر که همگی مرد بودند، به صورت نمونه گیری تصادفی ساده از بین کارکنان رسمی انتخاب گردیدند. روش پژوهش حاضر توصیفی -پیمایشی از نوع همبستگی بوده و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد مدیریت دانش جوزف حداد ( (۲۰۰۶ با پایایی ( /۸۹) وهوش سازمانی آلبرخت((۲۰۰۳با پایایی (/۸۶) استفاده شده است . در این پژوهش با توجه به فرض های تحقیق و گروه نمونه جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار SPSS-20در دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که: بین مدیریت دانش و هوش سازمانی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد مدیریت دانش یعنی خلق دانش ،ثبت دانش ،استقراردانش تسهیم دانش وهوش سازمانی رابطه مثبت ومعناداری وجوددارد. درضمن مولفههای خلق دانش، ثبت دانش و استقرار دانش وتسهیم دانش میتوانند هوش سازمانی را به خوبی پیشبینی نمایند.