بررسی تاثیرمولفه های مدیریت دانش بریادگیری سازمانی درشرکت آب و فاضلاب خوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیرمولفه های مدیریت دانش بریادگیری سازمانی درشرکت آب و فاضلاب خوزستان دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیرمولفه های مدیریت دانش بریادگیری سازمانی درشرکت آب و فاضلاب خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرمولفه های مدیریت دانش بریادگیری سازمانی درشرکت آب و فاضلاب خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیرمولفه های مدیریت دانش بریادگیری سازمانی درشرکت آب و فاضلاب خوزستان :

تعداد صفحات :۲۸

چکیده مقاله:

این تحقیق، با هدف اصلی تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی کارکنان شرکت آب و فاضلاب خوزستان انجام گرفته است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بوده و از لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه ی آماری این تحقیق کارکنان شبکه های آب و فاضلاب خوزستان می باشد که ۵۰۰ نفر در این اداره مشغول به کار می باشند که ۳۴۰ نفر مرد و ۱۶۰ نفر زن می باشد. ابزار گردآوری داده ها، شامل دو پرسشنامه می باشد که شامل: پرسشنامه ها استاندارد یادگیری سازمانی نیفه(۲۰۰۱) و پرسشنامه استاندارد موفقیت مدیریت دانش بیگی(۱۳۸۹) می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرونف و آزمون رگرسیون محاسبه گردیده است. نتیجه تحقیق بیانگر آن بود که فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی که (شامل: اشتراک و تسهیم دانش، پاداش کارکنان، استراتژی دانش محور، حمایت مدیریت ارشد، مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات) تاثیر معنادار داشت.