بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی است . از این رو متغیر مستقل این پژوهش کیفیت زندگی کاری ومتغیر وابسته رفتار شهروند سازمانی است. کیفیت زندگی کاری در هشت سطح )پرداخت منصفانه و کافی ، محیط کار ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم ، توسعه قابلیت های انسانی ، فضای کلی زندگی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی، قانون گرایی در سازمان، روابط اجتماعی زندگی کاری ( و رفتار شهروند سازمانی در پنج سطح )نوع دوستی، وجدان کارکنان، مروت و مردانگی، تواضع و فروتنی، فضیلت مدنی( بررسی شده است . در این پژوهش از پرسشنامه ای با ۵۱ سوال استفاده شد که بین کارکنان موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی پخش شد . جامعه آماری این شعبه ۱۰۰ نفر بود که تعداد ۸۱ پرسشنامه به روش نمونه گیری ساده جمع آوری شد . در نهایت فرضیه اصلی) تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی ( مورد تایید قرار گرفت. از میان فرضیه های فرعی ، فرضیه های اول، دوم، سوم، چهارم ، پنجم و هشتم ) تاثیر پرداخت منصفانه ، محیط ایمنی کار، فرصت های رشد، قانون گرایی ، وابستگی اجتماعی و توسعه قابلیت ها بر رفتار شهروندسازمانی ( تایید شد وفرضیه ششم و هفتم ) تاثیر فضای کلی زندگی و یکپارچگی و انجام در سازمان بر رفتار شهروند سازمانی( تایید نشد