دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی ابعاد و راه کارهای تجدید ساختار عملیاتی (سازمانی) کشاورزی در ایران با توجه راهبردهای استراتژیک در تجدید ساختار شرکت ها و سازمانهای جهانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی ابعاد و راه کارهای تجدید ساختار عملیاتی (سازمانی) کشاورزی در ایران با توجه راهبردهای استراتژیک در تجدید ساختار شرکت ها و سازمانهای جهانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ابعاد و راه کارهای تجدید ساختار عملیاتی (سازمانی) کشاورزی در ایران با توجه راهبردهای استراتژیک در تجدید ساختار شرکت ها و سازمانهای جهانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ابعاد و راه کارهای تجدید ساختار عملیاتی (سازمانی) کشاورزی در ایران با توجه راهبردهای استراتژیک در تجدید ساختار شرکت ها و سازمانهای جهانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ابعاد و راه کارهای تجدید ساختار عملیاتی (سازمانی) کشاورزی در ایران با توجه راهبردهای استراتژیک در تجدید ساختار شرکت ها و سازمانهای جهانی :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
هنگامی که شرکت ها با سود منفی و رکود اقتصادی مواجه هستند، عملیات تجدید ساختار اغلب به عنوان یک ابزار نجات به کار گرفته می شود که به این وسیله برخی از شرکت ها احیا شده و موفق می شوند، در حالی که بقیه امکان ادامه حیات نداشته و درنتیجه از لیست بورس خارج می شوند. هدف از این مقاله شناخت عواملی است که به طور قابل توجهی با خطر خروج از لیست شرکت های در حال بازسازی در ارتباط هستند. در این مقاله ابتدا عنوان تجدید ساختار و ابعاد آن بیان می شود و سپس با اشاره به شرکت هایی که با درآمد منفی در بحران مالی، تجدید ساختار سازمانی را در طول سال ۲۰۰۱ در رکود اقتصادی انجام دادند مانند آی بی ام در مورد عملکرد آنها با توجه به خطر خروج از لیست این شرکت ها پس از تجدید ساختار بحث هایی صورت گرفته است. یافته های این مقاله نشان دهنده آن است که عوامل افزایش دهنده خطر خروج از لیست شرکت ها با انجام تجدید ساختار سازمانی های مکرر،کاهش نیروی کار عظیم، و کوچک سازی دارایی در مقیاس بزرگ افزایش می یابد. در ادامه و در بررسی نقدها و نظرها پیرامون عملکرد کشورهای درحال توسعه و از جمله ایران صاحب نظران و کارگزاران عوامل متعددی را به عنوان علل ناکامی ها و کامیابی های آنها برشمرده اند، که از جمله می توان به ساختار سازمانی آنها اشاره نمود. در واقع بسیاری معتقدند کامیابی ها و ناکامی های پیشرفت را باید در ساختار سازمانی جستجو نمود. هدف کلی تحقیق حاضر، یافتن الزامات عوامل نوین طراحی ساختار سازمانی کشاورزی است. پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
