برآورد تابع تقاضای کار در کشور با استفاده از روش خود توضیح با وقفه های گسترده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 برآورد تابع تقاضای کار در کشور با استفاده از روش خود توضیح با وقفه های گسترده دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد برآورد تابع تقاضای کار در کشور با استفاده از روش خود توضیح با وقفه های گسترده  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی برآورد تابع تقاضای کار در کشور با استفاده از روش خود توضیح با وقفه های گسترده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن برآورد تابع تقاضای کار در کشور با استفاده از روش خود توضیح با وقفه های گسترده :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

بی شک رشد و توسعه پایدار در هر کشوری به ویژه در کشورهای در حال توسعه، منوط به کمیت و کیفیت عوامل تولید در آن کشور است. در سالهای اخیر موضوع بیکاری یکی از معضلات اساسی کشور بوده است، به طوری که از جمله چالشهای اساسی کشورمان، اشتغال عنوان شده است. در این راستا برآورد الگوهای تقاضای نیروی کار، به منظور شناسایی عوامل موثر بر آن و پیشبینی تقاضای نیروی کار در آینده اهمیت بسیاری دارد. در این پژوهش پس از ارایه کلیات و بررسی مبانی نظری و نظریات مطرح شده در زمینه تقاضای نیروی کار و اشتغال و بررسی پژوهشهای صورت گرفته در این زمینه به برآورد مدل اقتصاد سنجی به منظور بررسی عوامل موثر بر اشتغال پرداخته ایم. در این راستا از متغیرهای میزان حداقل دستمزد ، تولید ناخالص داخلی حقیقی، درآمدهای نفتی واقعی، نرخ ارز و موجودی سرمایه به عنوان متغیرهای توضیح دهنده تقاضای نیروی کار استفاده شده است. برآورد مدل به کمک الگوی خود توضیح با وقفه های گسترده (ARDL) انجام شده است و همچنین جهت بررسی شوکها از الگوی خودتوضیح برداری (VAR) برای داده های سالانه ۱۳۵۷-۹۱ و با استفاده از نرم افزارهایMICROFIT و EVIEWS انجام شده است. نتایج نشان دادند که در کوتاه مدت، تولید ناخالص داخلی، موجودی سرمایه، درآمد حاصل از فروش نفت و نرخ ارز اثر مثبت بر میزان تقاضای نیروی کار دارند. اما حداقل دستمزد با یک دوره تاخیر اثر منفی و معناداری در تقاضای نیروی کار دارد. در بلند مدت نیز به غیر از حداقل دستمزد که اثر منفی و معناداری بر تقاضای نیروی کار دارد، سایر متغیرها اثر مثبتی بر روی تقاضای نیروی کار داشتهاند. در نهایت نیز به بررسی اثر شوکهای وارده بر متغیر اشتغال از طریق متغیرهای مستقل مدل پرداخته ایم و مشاهده شده است که اثر برخی شوکها تا سالیان طولانی باقی خواهد ماند.