ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی در برنامه ریزی استراتژیک شرکت گازاستان کردستان


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی در برنامه ریزی استراتژیک شرکت گازاستان کردستان دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی در برنامه ریزی استراتژیک شرکت گازاستان کردستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی در برنامه ریزی استراتژیک شرکت گازاستان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی در برنامه ریزی استراتژیک شرکت گازاستان کردستان :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

در اقتصاد مبتنی بر دانش، محصولات و سازمان ها براساس دانش زندگی می کنند و می میرند و موفقترین سازمان ها، آنهایی هستند که از این دارایی ناملموس به نحو بهتر و سریع تری استفاده می کنند. مطالعات نشان داده اند که برخلاف کاهش بازدهی منابع سنتی (مانند پول، زمین، ماشین آلات و غیره)،با توجه به رشد روز افزون تکنولوژی و تغییر و تحول سریع در دنیای کنونی و تغییرات آنی در سیاستها و برنامهریزیها در سازمانها، سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی قوی و یادگیری از این تغییرات نقشی اساسی در موفقیت سازمان دارند. در این تحقیق با بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری با تاکید بر فرهنگ سازمانی تلاش بر آن است تا ضرورت توجه به سرمایه فکری و فرهنگ سازمانی در شرکت گاز استان کردستان مورد بحث و بررسی قرار گیرد.نتایج تحقیق نشان میدهد که فرهنگسازمانی بیشترین تاثیر را بر برنامهریزی استراتژیک دارد و رابطه بین آنها تایید شد و به ترتیب سرمایه فکری بر تعهد سازمانی ، تعهدسازمانی بر برنامهریزی استراتژیک، تاثیر دارند و رابطه بین آنها مورد تایید میباشند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.