پیش بینی خشنودی شغلی بر اساس تعهد سازمانی در کارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد.

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی خشنودی شغلی بر اساس تعهد سازمانی در کارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد. دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی خشنودی شغلی بر اساس تعهد سازمانی در کارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد.  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی خشنودی شغلی بر اساس تعهد سازمانی در کارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد.،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی خشنودی شغلی بر اساس تعهد سازمانی در کارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد. :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف: هدف از پژوهش حاضر پیش بینی خشنودی شغلی بر اساس تعهد سازمانی در کارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد می باشد.روش: روش پژوهش در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان بهزیستی شهر بجنورد می باشند که در سال ۹۲-۹۳ مشغول به خدمت در این سازمان می باشند. نمونه پژوهش حاضر را تعداد ۱۲۳ نفر تشکیل می دهد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های پژوهشی از پرسشنامه های تعهد سازمانی آلن و مایر و پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها وآزمون فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون گام به گام مورد استفاده قرار گرفت.یافته ها:نتایج پژوهش نشان داد که متغیر تعهد سازمانی تبیین کننده معناداری برای خشنودی شغلی محسوب می گردد(p=0/0001، .(F=98/01بحث و نتیجه گیری: سهم عامل تعهد سازمانی، عدم تبعیض بین کارکنان، عدالت در پرداخت حقوق،پاداش،مزایا و ترفیع، عدالت همه جانبه در سازمان و توزیع امکانات برای همه و سهم سایر عوامل در میزان خشنودی شغلی تبیین کننده نتایج پژوهش حاضر می باشند.