بررسی رابطه سبک مدیریت و تعهد شغلی با فرسودگی شغلی در بین دبیران شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سبک مدیریت و تعهد شغلی با فرسودگی شغلی در بین دبیران شهر تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سبک مدیریت و تعهد شغلی با فرسودگی شغلی در بین دبیران شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سبک مدیریت و تعهد شغلی با فرسودگی شغلی در بین دبیران شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سبک مدیریت و تعهد شغلی با فرسودگی شغلی در بین دبیران شهر تهران :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف: این پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت و تعهد شغلی با فرسودگی شغلی در بین دبیران شهر تهران است. جامعه مورد مطالعه در پژوهش حاضر عبارت از کلیه دبیران زن شهر تهران در سال تحصیلی ۹۴-۱۳۹۳ مشغول به کار می باشند.می باشد.حجم نمونه طبق اصول علمی۳۰۰نفر و با استفاده از روش نمونه گیری ساده انتخاب شد به منظور بررسی فرضیات پژوهش از آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون سلسله مراتبی استفاده می شودجهت جمع آوری داده ها از سه ابزار عمده ا الف پرسشنامه تعیین سبک رهبری ب قیاس سنجش تعهد شغلی بلاو (۱۹۸۸ ج) پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش .ا ین پژوهش همبستگی و جهت بررسی فرضیه ها از آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و T مستقل استفاده می شود. کلیه مراحل آماری توسطSPSS20 صورت می گیرد. نتایج : بین سبک مدیریت با تعهد شغلی و فرسودگی شغلی دبیران شهر تهران رابطه معنا دار وجو ددارد. بین سبک مدیریت و با و فرسودگی شغلی دبیران شهر تهران رابطه معنا دار وجو دارد.وظیفه مدار و فرسودگی شغلی شدن رابطه منفی معنادار دارد بین تحصیلات با بین تعهد شغلی و فرسودگی شغلی دبیران شهر تهران رابطه معنا دار وجود داردتحصیلات با تعهد شغلی و فرسودگی شغلی رابطه مثبت معنادار. بین سبک مدیریت و با و تعهد شغلی دبیران شهر تهران رابطه معنا دار وجو داردسبک مدیریت و تعهد شغلی رابطه منفی معنادار دارد.