بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی با تعهد سازمانی پرسنل اورژانس ۱۱۵ مشهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی با تعهد سازمانی پرسنل اورژانس ۱۱۵ مشهد دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی با تعهد سازمانی پرسنل اورژانس ۱۱۵ مشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی با تعهد سازمانی پرسنل اورژانس ۱۱۵ مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و هوش هیجانی با تعهد سازمانی پرسنل اورژانس ۱۱۵ مشهد :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف پیش بینی تعهد سازمانی بر اساس هوش هیجانی و ویژگی های شخصیتی در پرسنل اورژانس ۱۱۵ مشهداجرا شد.روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی است.جامعه آماری در تحقیق حاضر کلیه پرسنل عملیات اورژانس ۱۱۵ مشهد بوده که در سال ۹۳ و در پایگاه های فعال شهر مشهد مشغول بکار بوده و تعداد آنها ۲۸۰ نفر است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان به تعداد ۱۶۲ نفر انتخاب خواهد شد. به منظور جمع آوری داده ها متغیر ویژگی های شخصیتی با پرسش نامه – NEO هوش هیجانی با پرسش نامه –BAR-ON تعهد سازمانی با پرسش نامه آلن مایراستفاده شد.در تحقیق حاضر جهت تجزیه تحلیل دادها از رگرسیون چند متغیره (به روش همزمان ) وضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.نتایج نشان داد که با احتمال ۹۵درصد اطمینان میتوان گفت،با سطح معناداری (P<0.05) رابطه معناداری بین هوش هیجانی وتعهد سازمانی وجود دارد و با سطح معناداری (۰.۰۵> P)رابطه معنا داری بین ویژگی های شخصیتی،مولفه های آن و تعهد سازمانی وجود ندارد بنابراین درحالی که هوش هیجانی پیش بینی کننده مناسبی برای تعهد سازمانی میباشد اما ویژگی های شخصیتی ومولفه های آن پیش بینی کننده مناسبی برای این مسیله نمیباشند .