نقش کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی معلمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی معلمان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی معلمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی معلمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی معلمان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

ارتقاء رضایت شغلی، یکی از مهمترین اهدافی است که مدیران سازمان ها در پی آن هستند چراکه ارتقاءبهره وری را در جامعه فراهم می سازد. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بررضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی در بین آموزگاران بود. روش پژوهش حاضر با توجه بهماهیت، هدف ها و فرضیه های پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. این پژوهش ازنظر هدف جزوپژوهش های کاربردی است. جامعه آماری موردمطالعه در این پژوهش شامل تمامی معلمان مقطع ابتداییشهر قاین که در سال تحصیلی ۹۵-۱۳۹۴ اشتغال به خدمت داشتند که ۱۸۳ نفر بودند. برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه رضایت شغلی مینو سوتای (۱۹۹۲)، برای سنجش کیفیت زندگی کاری ازپرسشنامه ریچارد والتون و برای سنجش فرسودگی شغلی از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلاچ وجکسون (۱۹۹۳) استفاده شد. فرضیههای پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیونچندگانه و تحلیل واریانس موردبررسی قرار گرفتند. نتایج نشان فرسودگی شغلی با میانگین ۲/۱۵پایین تر از حد متوسط و کیفیت زندگی کاری با میانگین ۳/۵۴ و رضایت شغلی با میانگین ۳/۷۶ بالاتر از حد متوسط قرار دارند. کیفیت زندگی کاری نقش پیش بینی کننده ای در رضایت شغلی و فرسودگیشغلی معلمان دارد. همچنین نتایج نشان داد که فرسودگی شغلی، نقش پیشبینی کنندهای در رضایتشغلی دارد؛ به طوریکه معلمان با نمره ی بالاتر در فرسودگی شغلی، نمره پایین تری در رضایت شغلیکسب کرده اند.