دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مطالعه و بررسی توانمندسازی منابع انسانی و مدل اجرایی آن
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مطالعه و بررسی توانمندسازی منابع انسانی و مدل اجرایی آن دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مطالعه و بررسی توانمندسازی منابع انسانی و مدل اجرایی آن کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه و بررسی توانمندسازی منابع انسانی و مدل اجرایی آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مطالعه و بررسی توانمندسازی منابع انسانی و مدل اجرایی آن :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
کارکنان یک سازمان نخستین عامل ایجاد مزیت رقابتی در آن می باشند. راهکارهای مختلفی برای افزایش توانمند یها وشایستگی های کارکنان وجود دارد؛ توانمندسازی یکی از مباحث بسیار کلیدی و قابل توجه در این امر است. هرچه کارکنان در یک سازمان توانمندتر باشند، کارآیی و اثربخشی آنها بیشتر شده و در نتیجه عملکرد بهتری خواهند داشت. به همین منظور در این تحقیق به بررسی وضعیت توانمندسازی و الگوی اجرایی آن در شرکت توزیع نیروی برق استان قم پرداخته می شود. نتایج نشان داد وضعیت توانمندسازی مناسب است. توانمندسازی کارکنان از سوی معاونت منابع انسانی به عنوان استراتژی اصلی در حوزه منابع انسانی انتخاب شده است. در این استراتژی برنامه ریز یهای آموزشی، برنامه غنی سازی مشاغل، نظام پیشنهادات و بررسی میزان حضور مفید کارکنان به ترتیب منجر به ارتقاء شایستگی، استقلال عمل، تاثیر و معنا داشتن می شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
