رابطه بین رهبری اخلاقی با توانمندسازی کارکنان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین رهبری اخلاقی با توانمندسازی کارکنان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین رهبری اخلاقی با توانمندسازی کارکنان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین رهبری اخلاقی با توانمندسازی کارکنان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین رهبری اخلاقی با توانمندسازی کارکنان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این پژوهش به منظور بررسی رابطه ی رهبری اخلاقی با توانمندسازی کارکنان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران انجام شده است.روش پژوهش فوق توصیفی – همبستگی و از نظر هدف کاربردی بوده است.جامعه آماری پژوهش را کلیه ی دبیران (زن و مرد) کارکنان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران تشکیل می دهند که تعداد آنها ۲۶۰ نفر می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۱۵۵ نفر برآورد گردیده و با روش نمونه گیری تصادفی و از نوع طبقه ای – نسبی انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه های محقق ساخته ی رهبری اخلاقی و توانمندسازی با طیف پنج درجه ای لیکرت بوده است. پایایی ابزار پس از اجرای مقدماتی ارزیابی شد که ضریب آلفای کرونباخ هر یک از پرسشنامه های رهبری اخلاقی و توانمندسازی به ترتیب ۰/۸۶، ۰/۸۸ ، به دست آمده است وتجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون t و ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون چندمتغیره (به روش گام به گام)می باشد. .با توجه به فرضیه ها و سوال های مطرح شده در پژوهش نتایج بدست آمده نشان داد که رهبری اخلاقی با توانمندسازی دارای رابطه ای مثبت و معناداری است.بدین معنا که هرمیزانی به رهبری اخلاقی افزوده شود به همان نسبت میزان توانمندی در کارکنان بالا می رود.وبالاترین ضریب همبستگی مربوط به بعد منافع مشترک می باشد