دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
موضوع این مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها می باشد. هدف از این مقاله بررسی تاریخچه ، مفهوم ، فرآیند ، مراحل پیاده سازی ، موانع ، راهکارهای غلبه بر موانع و نقش مدیریت دانش در سازمان ی باشد. روش پژوهش اسنادی تحلیلی با استفاده از منابع چاپی و الکترونیکی است. یافته های این پژوهش بیانگر آن است که مدیریت دانش یک رویکرد جدید در مدیریت سازمان می باشد که قدمت آن به کمتر از یکصد سال گذشته بر می گردد. مدیریت دانش دارای یک فرآیند ۵ مرحله ای می باشد که در صورت اعمال آن در سازمان (اجرای مراحل پیاده سازی) و رفع موانع اجرای آن به عنوان یک سرمایه نامشهود در سازمان تبدیل شده و منجر به ایجاد یک سازمان دانش محور با نیروی انسانی دانشی و افزایش بهره وری و افزایش قدرت رقابت سازمان ها می گردند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
