دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان سازمان حمل و نقل شیراز انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۴۰ نفر از کارکنان سازمان حمل و نقل می باشد که با ادبیات موضوع آشنایی کامل دارند. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۱۰۸ نفر انتخاب شد و شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی می باشد. برای پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ، برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی متغیرها و آزمون رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان استفاده شده است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss نسخه ۲۲ استفاده گردید. نتایج فرضیه ها نشان داد که تمامی ابعاد عدالت سازمانی اثر معناداری با رفتار شهروند سازمانی دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
