دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاملی بر مفهوم سازمان های نوآور و عوامل موثر بر عملکرد آن ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاملی بر مفهوم سازمان های نوآور و عوامل موثر بر عملکرد آن ها دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاملی بر مفهوم سازمان های نوآور و عوامل موثر بر عملکرد آن ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاملی بر مفهوم سازمان های نوآور و عوامل موثر بر عملکرد آن ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاملی بر مفهوم سازمان های نوآور و عوامل موثر بر عملکرد آن ها :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
شرایط رقابتی بازارهای کنونی و اهمیت کسب مزیت های رقابتی پایدار در محیط های کسب و کار دانش بنیان، سبب شده است مفهومنوآوری در اولویت کسب و کارهای جدید قرار بگیرد. جهت گیری کلی کشور به سمت اقتصاد مقاومتی مبتنی بر فعالیت شرکت های دانشبنیان که نوآوری اساس فعالیت های آنها را شکل می دهد باعث شده است بررسی نحوه اداره و ابعاد ساختاری و عملکردی سازمان های نوآور از اهمیت ویژه ای در مطالعات مدیریت برخوردار شود.این پژوهش مروری، به روش کتابخانه ای ضمن تاملی بر مفهوم نوآوری و سازمان های نوآور و تشریح ابعاد گونانگون و ویژگی های اینسازمان ها، عوامل موثر بر عملکرد این سازمان ها را مورد بررسی قرار می دهد. نتایج این بررسی نشان داد عواملی همچون فناوری سازمانی، رهبری، منابع انسانی و سرمایه های دانشی، ساختارسازمانی، برنامه ریزی و مدیریت پروژه، فرهنگ و فرایندهای سازمانی مهم ترین عوامل موثر بر عملکرد سازمان های نوآور و کیفیت نوآوری در این سازمان ها هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
