بررسی تاثیر جو اخلاقی کاری بر شادکامی در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر جو اخلاقی کاری بر شادکامی در سازمان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر جو اخلاقی کاری بر شادکامی در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر جو اخلاقی کاری بر شادکامی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر جو اخلاقی کاری بر شادکامی در سازمان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

در تحقیق حاضر تلاش شده است تا تاثیر نهادینه سازی اخلاق به شکل صریح و ضمنی آن، بر شادی و نشاط کارکنان بررسیشود. برای این منظور از روش ترکیبی توصیفی -علی استفاده شد و داده ها نیز از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است.استفاده شده SPSS جامعه آماری مورد استفاده، کارکنان شرکت ایرانسل می باشند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزاراست. نتایج به دست آمده، چارچوب نظری تحقیق را تایید نمود که با نتایج به دست آمده از تحقیقات پیشین سازگار است. دراین تحقیق تاثیر نهادینه سازی اخلاق به طورکلی و به شکل صریح و ضمنی آن بر شادی و نشاط کارکنان تایید شد. نتایجهمچنین حاکی از آن است که نهادینه سازی ضمنی اخلاق، تاثیر بیشتری بر شادی کارکنان نسبت به شکل صریح آن دارد. باتوجه به یافته های تحقیق، مدیران سازمان ها برای افزایش میزان شادی و نشاط کارکنان باید بر نهادینه سازی فرهنگ اخلاقی(صریح و ضمنی) تاکید کنند. با توجه به نتایج تحقیق، نهادینه سازی ضمنی اخلاق از اهمیت بیشتری برخوردار است؛ بنابراینمدیران سازمان باید توجه بیشتری به اعمال و رفتار خود داشته باشند؛ زیرا شادی کارکنان از اعمال و رفتار آنها بیشتر متاثراست تا ازکدهای اخلاقی و نظایر آن.