دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان (نیروهای نظامی شهر اصفهان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان (نیروهای نظامی شهر اصفهان) دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان (نیروهای نظامی شهر اصفهان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان (نیروهای نظامی شهر اصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان (نیروهای نظامی شهر اصفهان) :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران نظامی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان نیروهای نظامیبوده است. مدیران با استفاده از پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز (۲۰۰۵) و کارمندان با استفاده از مقیاس رضایتشغلی دایر و جکسن (۱۹۹۹) مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج آزمون همبستگی نشان داد؛ بین هوش هیجانی مدیران نظامی وابعاد آن و رضایت شغلی کارکنان نیروهای نظامی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد به صورتیکه با افزایش هوش هیجانی وابعاد آن در مدیران، نمره رضایت شغلی کارمندان نیروهای نظامی نیز افزایش می یابد. همچنین تحلیل رگرسیون چندگانه بهروش همزمان نشان داد؛ دو بعد خودمدیریتی و آگاهی اجتماعی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان نیروهای نظامی نقشمثبت دارند. بدین معنا که هر چه این دو بعد خودمدیریتی و آگاهی اجتماعی در مدیران نیروهای نظامی بالاتر باشد رضایتشغلی کارکنان نیا بالاتر خواهد بود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
