طراحی مدل شایستگی مدیران بر مبنای الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت در چارچوب فرهنگ سازمانی اسلامی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 طراحی مدل شایستگی مدیران بر مبنای الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت در چارچوب فرهنگ سازمانی اسلامی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد طراحی مدل شایستگی مدیران بر مبنای الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت در چارچوب فرهنگ سازمانی اسلامی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی مدل شایستگی مدیران بر مبنای الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت در چارچوب فرهنگ سازمانی اسلامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن طراحی مدل شایستگی مدیران بر مبنای الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت در چارچوب فرهنگ سازمانی اسلامی :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تدوین و طراحی مدل مفهومی از شایستگی مدیران بر مبنای الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت در چارچوب فرهنگ سازمانی اسلامی است. سوال اصلی پژوهش آن است که الزامات اصلی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت چیست و مدل مفهومی شایستگی مدیران بر مبنای الگوی اسلامی ایران ییشرفت چگونه طراحی می شود. روش تحقیق پژوهش حاضر تحلیلی- توصیفی است. ویژگی و شایستگی مدیران اسلامی از منظر حضرت علی (ع) در سه معیار ارزشی، تخصص و رفتاری آورده شده است. پس از پرداختن به ادبیات و ضرورت وجود الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت، الزامات و شرایط تحقق این الگو با توجه به بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی (مد ظله العالی) در ۴ بعد فرهنگی- اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و معنوی- رفتاری و در ۴۷ شاخص تبیین شده و در مدلی الزامات و شرایط الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت متناسب و متناظر با هر بعد از ویژگی مدیران در چارچوب فرهنگ سازمانی اسلامی به صورت جامع آورده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که مدل ویژگی و شایستگی مدیران در قالب الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت در قالب و چارچوب فرهنگ سازمانی اسلامی، می تواند پاسخگوی نیازهای فعلی و به عنوان مدلی جامع و کامل برای همه ی مدیران در همه ی سازمان های دولتی و خصوصی ایرانی باشد.