سنجش بهره وری منابع انسانی سازمان صنعت ، معدن و تجارت مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش بهره وری منابع انسانی سازمان صنعت ، معدن و تجارت مازندران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش بهره وری منابع انسانی سازمان صنعت ، معدن و تجارت مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش بهره وری منابع انسانی سازمان صنعت ، معدن و تجارت مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش بهره وری منابع انسانی سازمان صنعت ، معدن و تجارت مازندران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

از آنجایی که نیروی کار به عنوان طراح و سازمان دهنده اصلی در سازمان ها محسوب می گردد این تحقیق با هدف سنجش بهره وری منابع انسانی سازمان صنعت، معدن و تجارت مازندران با استفاده از شاخص های بهره وری انجام شده است. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی است. جامعه آماری مورد مطالعه، اسناد و مدارک مرتبط با بهره وری کارکنان ستاد سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مازندران در طی سال های ۱۳۹۱ لغایت ۱۳۹۳ بوده است که با استفاده از شاخص های بهره وری نیروی انسانی، اندازه گیری انجام پذیرفت وجهت تجزیه و تحلیل میزان بهره وری نیروی کار در هر یک از واحدها از بهره وری جزیی استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات، اسناد و مدارک سازمانی اعم از بانک های اطلاعاتی، گزارشات عملکرد سالانه، سیستم اتوماسیون اداری و … بوده اند که از روایی و پایایی لازم برخوردار می باشد. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بهره وری نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت در سال ۹۳ نسبت به سال ۹۱و ۹۲ با کاهش مواجه شده است. که در نهایت می توان گفت به غیر از ۷ واحد اداری، بهره وری نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مازندران بهبود نیافته است.