رابطه بین سبک مدیریت مدیران کارخانه قند پیرانشهر با میزان رضایت شغلی کارکنان کارخانه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین سبک مدیریت مدیران کارخانه قند پیرانشهر با میزان رضایت شغلی کارکنان کارخانه دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین سبک مدیریت مدیران کارخانه قند پیرانشهر با میزان رضایت شغلی کارکنان کارخانه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین سبک مدیریت مدیران کارخانه قند پیرانشهر با میزان رضایت شغلی کارکنان کارخانه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین سبک مدیریت مدیران کارخانه قند پیرانشهر با میزان رضایت شغلی کارکنان کارخانه :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران کارخانه قند پیرانشهر با میزان رضایت شغلی کارکنان کارخانه بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری کلیه کارکنان کارخانه قند شهرستان پیرانشهر می باشند، حجم جامعه آماری ۲۴۸ نفر می باشد. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران در سطح خطای ۵ درصد ۱۲۳ نفر به دست می آید. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید راهنما و تنی چند از اساتید مدیریت تایید شد و پایایی پرسشنامه ها به وسله الفای کرونباخ تایید گردید. برای تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه معناداری بین سبک مدیریت مدیران و رضایت شغلی کارکنان وجود دارد. این همبستگی پاسخ عاطفی نسبت به شرایط یا وضعیت شغل- برآورده شدن نیازها و انتظارات را در آنسوی رفتار سنجیده ارزش مدار فرهنگی اخلاقی و انسانی مدیریت اثبات می کند تعاملی کاملا دوسویه از طرف مدیریت که نیازها دغدغه ها منافع و ارزش ها و باورهای کارکنان را در تصمیمات خویش آورده و لحاظ کردند.