تعیین نقش میانجی عملکرد کسب و کار، نوآوری و یادگیری سازمانی در روابط میان سرمایه فکری و مزیت رقابتی درشعب بانک های خصوصی بانکهای استان تهران


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعیین نقش میانجی عملکرد کسب و کار، نوآوری و یادگیری سازمانی در روابط میان سرمایه فکری و مزیت رقابتی درشعب بانک های خصوصی بانکهای استان تهران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعیین نقش میانجی عملکرد کسب و کار، نوآوری و یادگیری سازمانی در روابط میان سرمایه فکری و مزیت رقابتی درشعب بانک های خصوصی بانکهای استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین نقش میانجی عملکرد کسب و کار، نوآوری و یادگیری سازمانی در روابط میان سرمایه فکری و مزیت رقابتی درشعب بانک های خصوصی بانکهای استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن تعیین نقش میانجی عملکرد کسب و کار، نوآوری و یادگیری سازمانی در روابط میان سرمایه فکری و مزیت رقابتی درشعب بانک های خصوصی بانکهای استان تهران :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

این مقاله با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر مزیت رقابتی با تاکید بر نقش میانجی عملکرد کسب و کار، نوآوری و یادگیری سازمانی انجام گردید که در بین کارمندان بانک ها مورد بررسی قرار گرفت. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد. در این مطالعه سرمایه فکری به عنوان متغیر برون زاد، متغیرهای نوآوری، یادگیری سازمانی و عملکرد کسب و کار به عنوان متغیرهای درون زاد میانی و مزیت رقابتی به عنوان متغیر درون زاد نهایی در نظر گرفته شد. جامعه آماری این پژوهش را بانک های خصوصی تشکیل دادند. نتایج آزمون همبستگی نشان داد که میان سرمایه فکری، مزیت رقابتی، عملکرد کسب و کار، نوآوری و یادگیری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین در مدل سازی معادلات ساختاری برازش مدل مورد تایید قرار گرفت و ضریب تعیین مدل (R-Squre) نشان داد که نوآوری ، یادگیری سازمان و عملکرد سازمانی می توانند به میزان ۹۴ درصد از تغییرات مزیت رقابتی بانک ها را پیش بینی نمایند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.