بررسی نقش واسطه گری توانمند سازی روان شناختی در رابطه بین هوش فرهنگی و جامعه پذیری کارکنان (مورد مطالعه مدیران و معاونین دستگاه های اجرایی استان لرستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش واسطه گری توانمند سازی روان شناختی در رابطه بین هوش فرهنگی و جامعه پذیری کارکنان (مورد مطالعه مدیران و معاونین دستگاه های اجرایی استان لرستان) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش واسطه گری توانمند سازی روان شناختی در رابطه بین هوش فرهنگی و جامعه پذیری کارکنان (مورد مطالعه مدیران و معاونین دستگاه های اجرایی استان لرستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش واسطه گری توانمند سازی روان شناختی در رابطه بین هوش فرهنگی و جامعه پذیری کارکنان (مورد مطالعه مدیران و معاونین دستگاه های اجرایی استان لرستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش واسطه گری توانمند سازی روان شناختی در رابطه بین هوش فرهنگی و جامعه پذیری کارکنان (مورد مطالعه مدیران و معاونین دستگاه های اجرایی استان لرستان) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی نقش واسطه گری توانمندسازی روان شناختی در رابطه بین هوش فرهنگی و جامعه پذیری مدیران و معاونین دستگاه های اجرایی استان لرستان می باشد تحقیق حاضر از نوع توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کاربردی می باشد برای جمع آوری اطلاعات تحقیق از روش مطالعات میدانی و اینترنتی، ابزار گرداوری پرسشنامه است پرسشنامه، مورد استفاده شامل ۲۹سوال با طیف لیکرت می باشد که شامل دو پرسشنامه ی توانمندسازی روان شناختی و هوش فرهنگی می باشد جامعه آماری شامل مدیران و معاونین دستگاه های اجرایی به تعداد ۱۷۴ نفر و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۲۰ نفر می باشد در این پژوهش برای تعیین پایایی از آلفای کرونباخ که از ۳۰ پرسشنامه های اخیر، پایای و مقدار آلفا برابر ۸۰۴/. می باشد که از مقدار ۵/ . بزرگتر است و می توان نتیجه گرفت پرسشنامه پایایی دارد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار(spss) و برای تحلیل فرضیه ها از روش رگرسیون استفاده شده است نتایج تحقیق نشان می دهد که بین هوش فرهنگی فراشناختی، هوش فرهنگی شناختی، هوش فرهنگی انگیزشی، هوش فرهنگی رفتاری و توانمندسازی روانشناختی مدیران و معاونین دستگاه های اجرایی استان لرستان تاثیر معناداری وجود دارد.