بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان) دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان) :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان به تعداد ۳۶۴ نفر بودند. حجم نمونه براساس جدول گرجسی ومورگان ۱۸۸ نفر تعیین گردید. این پژوهش از نوع همبستگی- توصیفی است. ابزارگردآوری داده ها، پرسشنامه ، با ۴مولفه برای مدیریت دانش شامل کسب دانش، ذخیره و نگهداری دانش، توزیع و انتقال دانش و بکارگیری دانش و۷ مولفه برای عملکرد سازمانی شامل توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار و محیط بود. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوایی و cvr تایید شد. برای تعیین میزان پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب ۰.۹۲۳ ،۰.۹۴۲ برآورد گردید. برای تحلیل داده ها از آزمون همبستگی ، رگرسیون استفاده شد. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین از بین مولفه های مدیریت دانش ، بکارگیری دانش با ۰.۴۶ بیشترین تاثیر را برعملکرد سازمانی نشان می دهد.