بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی بر ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی بر ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی بر ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی بر ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی بر ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه ی بین ابعاد سرمایه های روانشناختی و رفتارهای انحرافی در محیط کار می باشد. بدین منظور با مرور ادبیات و با مراجعه به تحقیقات انجام گرفته، ابعاد و مولفه های مرتبط با سرمایه های روانشناختی و رفتارهای انحرافی در محیط کار شناسایی گردید و بر مبنای این متغیرها، یک پرسشنامه مبتنی بر ۳۷ سوال طراحی گردید و روایی آن از طریق خبرگان رشته مدیریت و همچنین تعدادی از کارشناسان شهرداری مشهد مورد تایید قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش، تمامی کارکنان ستادهای مرکزی مناطق برخوردار شهرداری مشهد می باشند، که حجم نمونه طبق فرمول کوکران برابر ۲۳۶ نفر می باشد. روایی سازه های پرسش نامه نیز با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار AMOS مورد ارزیابی قرار گرفت. همچنین انسجام درونی ابزارهای مورداستفاده نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد. نتیجه ی تجزیه و تحلیل این تحقیق نشان دهنده ی رابطه ی منفی سرمایه های روانشناختی با ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار شامل انحراف سازمانی، انحراف بین فردی و انحراف در رابطه با مشتری می باشد. در پایان پیشنهاداتی در این زمینه در راستای بهبود رفتارهای کارکنان به مدیران شهرداری مشهد ارایه شده است.