دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارزیابی میزان سرایت عملکرد کارکنان یک شرکت خدماتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارزیابی میزان سرایت عملکرد کارکنان یک شرکت خدماتی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارزیابی میزان سرایت عملکرد کارکنان یک شرکت خدماتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی میزان سرایت عملکرد کارکنان یک شرکت خدماتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارزیابی میزان سرایت عملکرد کارکنان یک شرکت خدماتی :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
در سازمان های مختلف، افراد با دیدگاه های متفاوت با یکدیگر مشغول به کار هستند که همین دیدگاه ها در عملکرد آنها اثر گذار است. زمانی که دو یا چند نفر در یک مکان با هم همکاری می کنند ناخواسته، یکسری از رفتارهایشان روی یکدیگر تاثیر می گذارد. گویی رفتارها به نوعی به یکدیگر منتقل می شود که به اصطلاح سرایت عملکرد گفته می شود. سرایت عملکرد، نوعی واکنش احساسی – رفتاری به عملکرد فرد یا افراد تحت تماس است که باعث تطبیق ناخودآگاه و خودکار عملکرد فرد با عملکرد همکار یا همکارانش می گردد. هدف اصلی این مقاله تعیین میزان سرایت عملکرد در میان کارکنان یک شرکت خدماتی به منظور بررسی وابستگی میزان سرایت عملکرد به عوامل متفاوتی از جمله جنسیت افراد، سابقه کار افراد، میزان تحصیلات و رده شغلی است. از سوی دیگر تاثیر سرایت عملکرد در شاخص های مختلف مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته اند. نتایج به دست آمده از این مقاله بیانگر این موضوع است که جنسیت، سن، تحصیلات و میزان سابقه ی کار تاثیر قابل ملاحظه ای بر سرایت عملکرد ندارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
