تاثیر رهبری بر یادگیری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی آوای کارکنان زندان تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر رهبری بر یادگیری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی آوای کارکنان زندان تبریز دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر رهبری بر یادگیری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی آوای کارکنان زندان تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر رهبری بر یادگیری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی آوای کارکنان زندان تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر رهبری بر یادگیری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی آوای کارکنان زندان تبریز :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

رشد تکنولوژی و افزایش رقابت بین سازمان ها اهمیت پویایی سازمان و یادگیری سازمانی را بیش از پیش مهتر جلوه می دهد، در این بین سازمان های تربیتی چون زندان از اهمیت بیشتری برای پویایی برخوردار هستند، بر این اساس هدف مطالعه حاضر آزمون مدل اثر رهبری سازمانی بر یادگیری سازمانی به واسطه آوای کارکنان در بین زندان تبریز بود، بدین منظور ۲۶۰ نفر از کارکنان آن سازمان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسش نامه های رهبری سازمانی، آوای کارکنان و یادگیری سازمانی پاسخ دادند، یافته ها نشان داد که سبک رهبری مستبدانه اثر منفی بر روی آوای کارکنان و یادگیری سازمانی دارد، ولی سبک رهبری خیرخواهانه و اخلاقی اثر مثبت بر روی یادگیری سازمانی و آوای کارکنان دارد، آوای کارکنان نیز اثر مثبتی بر روی یادگیری سازمانی دارد، نتایج در حالت کلی برازش مدل مفهومی تحقیق را با مدل آزمون شده تایید کرد.