تاثیر داراییهای نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:شعبات بانک ملت استان آذربایجان شرقی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر داراییهای نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:شعبات بانک ملت استان آذربایجان شرقی) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر داراییهای نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:شعبات بانک ملت استان آذربایجان شرقی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر داراییهای نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:شعبات بانک ملت استان آذربایجان شرقی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر داراییهای نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:شعبات بانک ملت استان آذربایجان شرقی) :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر داراییهای نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمانی می باشد. تحقیق از لحاظ روش از نوع توصیفی ، از لحاظ روش جمع آوری داده از نوع میدانی، از لحاظ هدف ، از نوع مطالعات کاربردی می باشد جامعه آماری مورد مطالعه، کلیه کارکنان شعبات بانک ملت در استان آذربایجان شرقی می باشند که بر اساس آمار دریافتی از سرپرستی بانک ملت استان آذربایجان شرقی شامل ۶۲۵ نفر کارمند می باشد.با توجه به محدود بودن جامعه آماری تحقیق، با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ۲۳۸ نفر بدست آمد. جهت بدست آوردن پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده گردید که میزان آن بالاتر از ۷۰/۰ به دست آمد بر این اساس با اطمینان می توان گفت که ابزار های مورد استفاده در تحقیق از پایایی قابل قبولی برخوردار است. برای فرضیات از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و رگرسیون خطی بهره گرفته گردید. نتایج آزمون فرضیات نشان می دهد داراییهای نامشهود با ابعاد سرمایه سازمانی، انسانی و اطلاعاتی بر عملکرد سازمانی شعبات بانک ملت در استان آذربایجان شرقی تاثیر دارد.