بررسی شایستگی های مدیریت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی شایستگی های مدیریت دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی شایستگی های مدیریت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی شایستگی های مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی شایستگی های مدیریت :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، شناسایی شایستگی های نیروی انسانی می باشد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر هدف نیز کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل مجموعه کارکنان و نیز اساتید دانشگاه به تعداد ۱۷۰ نفر می باشد. نمونه مورد مطالعه کارکنان بالای ۵ سال سابقه کار به تعداد ۷۰ نفر و شیوه نمونه گیری، هدفمند بوده است. نتایج استفاده از آزمون t تک نمونه ای نشان داد که همه شایستگی های فردی، فنی، محیطی، مدیریتی در نیروی انسانی مهم و شایان توجه می باشند.ابزار گردآوری داده ها شامل پرسش نامه شایستگی می باشد. یافته ها نشان می دهد که سطح معنی داری آزمون در همه متغیرها(حوزه فنی، حوزه فردی، حوزه محیطی، حوزه مدیریتی) زیر ۰۵/۰ می باشد. ارزش کایرز- مایر ۸۸/۰ می باشد که به سطح معنی داری آماری رسیده و دارای کفایت می باشد، همچنین بعد از چرخش عامل ها، هفت عامل قابلیت تبیین واریانس ها را دارند. این هفت عامل پس از استخراج از تحلیل عاملی، توسط اساتید مدیریت نامگذاری شدند و هفت عامل عبارتند از: شایستگی های رفتاری، تفکر خلاق، تفکر سیستمی، تطابق، اخلاقی، مسیولیت پذیری، تشخیص و اقدام.