ارتباط تعداد اعضای موظف و غیر موظف هییت مدیره و مالکیت نهادی با خطای پیش بینی سود

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط تعداد اعضای موظف و غیر موظف هییت مدیره و مالکیت نهادی با خطای پیش بینی سود دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط تعداد اعضای موظف و غیر موظف هییت مدیره و مالکیت نهادی با خطای پیش بینی سود  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط تعداد اعضای موظف و غیر موظف هییت مدیره و مالکیت نهادی با خطای پیش بینی سود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط تعداد اعضای موظف و غیر موظف هییت مدیره و مالکیت نهادی با خطای پیش بینی سود :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

این تحقیق به دنبال بررسی ارتباط خطای پیش بینی سود و نسبت اعضای موظف و غیر موظف هییت مدیره و مالکیت نهادی است. دلیل تمرکز بر پیش بینی سود بجای سایر روش های افشاء این است که پیش بینی سود، بازتابی از پروژه های مدیران است که بر ارزیابی دورنمای تجاری شرکت مبتنی و از سوی دیگر پیش بینی سود، کمی است، و ترکیب هییت مدیره نیز از بابت موظف و غیرموظف بودن اعضا، می تواند بر سیاست ها و خط و مشی شرکت تاثیر داشته باشد. حضور سرمایه گذاران نهادی نیز ممکن است به دلیل فعالیت های نظارتی که این سرمایه گذاران انجام می دهند، به تغییر رفتار شرکت ها منجر شود. برای آزمون فرضیه های تحقیق یعنی تعیین میزان ارتباط بین خطای پیش بینی سود با نسبت هییت مدیره غیر موظف و نسبت هییت مدیره موظف و همچنین مالکیت نهادی از مدل رگرسیون خطی چند گانه بر روی نمونه ای متشکل از ۱۰۰ شرکت بورس اوراق بهادار تهران، طی سال های ۱۳۸۷ الی ۱۳۹۳ استفاده گردیده است. نتیجه نهایی حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق بیانگر این است که بین خطای پیش بینی سود و اعضای موظف هییت مدیره رابطه معنی دار و مستقیم و بین خطای پیش بینی سود و اعضای غیر موظف هییت مدیره رابطه معنی دار و معکوس وجود دارد. همچنین بین خطای پیش بینی سود و مالکیت نهادی رابطه معنی داری وجود ندارد.