رابطه بین سبک زندگی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی آموزگاران آموزش و پرورش شهرستان آمل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین سبک زندگی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی آموزگاران آموزش و پرورش شهرستان آمل دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین سبک زندگی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی آموزگاران آموزش و پرورش شهرستان آمل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین سبک زندگی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی آموزگاران آموزش و پرورش شهرستان آمل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین سبک زندگی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی آموزگاران آموزش و پرورش شهرستان آمل :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک زندگی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی آموزگاران آموزش و پرورش شهرستان آمل بوده است. طرح پژوهش حاضر از نوع پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان که مشغول به کار در مدارس ابتدایی هستند، می باشد که تعداد آنها برابر با ۱۱۰۰ نفر می باشد. به منظور برآورد حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شده است. با توجه به اینکه حجم جامعه آماری برابر می باشد با ۱۱۰۰ نفر، بنابراین بر اساس جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه برابر می شود با ۲۸۵ نفر. همچنین به منظور انتخاب نمونه ها از جامعه معلمان ابتدایی شهرستان امل به روش تصادفی ساده از جامعه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق سه پرسشنامه می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون مورد استفاده قرار گرفته است.یافته های پژوهش نشان می دهد که بین سبک زندگی و عدالت سازمانی با رضایت شغلی آموزگاران رابطه معناداری وجود داشته است.