دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله استراتژی های بکراگیری مدیریت دانش در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله استراتژی های بکراگیری مدیریت دانش در سازمان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله استراتژی های بکراگیری مدیریت دانش در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استراتژی های بکراگیری مدیریت دانش در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله استراتژی های بکراگیری مدیریت دانش در سازمان :
تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
بکارگیری روش ها، فرایندها، و تکنولوژی های جدید در سازمان های امروزی به عوامل متعددی بستگی دارد. یکی از این عوامل مدیریت کارای منابع انسانی و استفاده بهینه از دارایی های فکری است. تحقیق این امر مستلزم بکارگیری مناسب ابزارهای مدیریت دانش است. بعبارت دیگر، مدیریت منابع انسانی باید با رویکرد مبتنی بر دانش از تواننیروی انسانی بهترین استفاده را بنماید. در این راستا، اجرای مدیریت دانش در جهت استفاده از دانش کارکنان و ترویج فرهنگ جریان آزاد دانش در سازمان و تعیین نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی می تواند اثر بخشی و کارایی کارکنان را افزایش داده و به تحقق اهداف کلی سازمان کمکنماید. در این مقاله با تاکید بر نقش سرمایه انسانی و دارایی فکری در سازمان به تبیین استراتژی های اجرا و پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان پرداخته می شود و به اهمیت دانش جمعی کارکنان به عنوان یک مزیت رقابتی و عوامل موثر بر بکارگیری مناسب مدیریت دانش در سازمان اشاره می گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
