دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی و رابطه تاب آوری با دین داری و رضایتمندی شغلی در میان اساتید دانشگاه پیام نور زاهدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی و رابطه تاب آوری با دین داری و رضایتمندی شغلی در میان اساتید دانشگاه پیام نور زاهدان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی و رابطه تاب آوری با دین داری و رضایتمندی شغلی در میان اساتید دانشگاه پیام نور زاهدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و رابطه تاب آوری با دین داری و رضایتمندی شغلی در میان اساتید دانشگاه پیام نور زاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی و رابطه تاب آوری با دین داری و رضایتمندی شغلی در میان اساتید دانشگاه پیام نور زاهدان :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی بررسی و رابطه تاب آوری با دین داری و رضایتمندی شغلی در میان اساتید دانشگاه پیام نور زاهدان بود. جامعه آماری در این تحقیق جامعه ی آماری این پژوهش شامل اساتید دانشگاه پیام نور زاهدان می باشد که تعداد آنان در سال ۱۳۹۵-۹۶ ، ۱۵۰۰ نفر بوده است. برای انتخاب نمونه، براساس جدول مورگان حجم نمونه آماری ۱۳۵ نفر می باشد. در این پژوهش از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده است. برای گردآوری داده ها از در این پژوهش از سه پرسشنامه رضایتمندی شغلی، مقیاس دینداری در کار و مقیاس تاب آوری کونور و دیویدسون استفاده شده است. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد نتایج جدول ۲-۴ نشان میدهد که تمامی زیر مولفه های دینداری در کار با تاب آوری رابطه مثبت و معنی داری دارد. همینطور تمامی زیر مولفه های تاب آوری با رضایتمندی شغلی رابطه مثبت و معنی داری دارد. بنابراین زیر مولفه شایستگی فردی ، اعتماد به غرایز فردی، پذیرش مثبت تغییر و روابط ایمن ، کنترل و تاثیرات منفی با رضایتمندی شغلی رابطه مثبت و معنادار در سطح ./۹۹ اطمینان دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
