بررسی تاثیر ارزش های فردی و سازمانی در تعهد سازمانی مدیران دبیرستان های شهرستان تنکابن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ارزش های فردی و سازمانی در تعهد سازمانی مدیران دبیرستان های شهرستان تنکابن دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ارزش های فردی و سازمانی در تعهد سازمانی مدیران دبیرستان های شهرستان تنکابن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ارزش های فردی و سازمانی در تعهد سازمانی مدیران دبیرستان های شهرستان تنکابن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر ارزش های فردی و سازمانی در تعهد سازمانی مدیران دبیرستان های شهرستان تنکابن :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

ارزش ها نقش حیاتی در کسب نتایج مثبت سازمانی از جمله تعهد سازمانی دارند. این مساله در بین مدیران از اهمیتی بیش از پیش برخوردار می باشد. از این رو مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر جهتگیری های ارزشی فردی و سازمانی در بهبود تعهد سازمانی مدیران مدارس شهرستان تنکابن صورت پذیرفت. پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش پژوهش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران دبیرستان های شهرستان تنکابن در سال تحصیلی ۱۳۹۴-۹۵ تشکیل دادهاند که با بکارگیری روش نمونه گیری تصادفی- ساده، ۲۰۰ مدیر به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده های پژوهش نیز پرسشنامه بوده و از پرسشنامه های استاندارد ارزش های فردی و سازمانی شوارتز (۱۹۹۲) و پرسشنامه ی تعهد سازمانی مییر و آلن (۱۹۹۰) استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار آماری SPSS 20 استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد فردی و ارزش های سازمانی بر تعهد سازمانی تاثیرگذار میباشند. اما ارزش های فردی و ارزش های سازمانی هر دو بر مولفه تعهد عاطفی و تعهد مستمر تاثیرگذار بوده و این تاثیرگذاری مثبت می باشد. اما ارزش های فردی بر مولفه تعهد هنجاری تاثیرگذار نمی باشد و ارزش های سازمانی بر مولفه تعهد هنجاری تاثیر مثبت دارند.