تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی مورد مطالعه : آموزش و پرورش منطقه ۳ تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی مورد مطالعه : آموزش و پرورش منطقه ۳ تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی مورد مطالعه : آموزش و پرورش منطقه ۳ تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی مورد مطالعه : آموزش و پرورش منطقه ۳ تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی مورد مطالعه : آموزش و پرورش منطقه ۳ تهران :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش مطالعه تاثیر رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی در اداره آموزش و پرورش منطقه ۳ استان تهران است.برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافتههای پژوهشهای پیشین در قالب مبانی تیوریک تحقیق، چارچوب موردنظر ارایه میگردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی-پیمایشی محسوب میگردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارکنان اداره آموزش وپرورش منطقه ۳ استان تهران که تعداد آنها ۱۷۶۴ نفر هستند استفاده شده است. برای نمونه نیز با توجه به تعداد جامعه ازفرمول کوکران تعداد ۳۱۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانهای، پرسشنامه است که روایی آن با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومی از روش تحلیل عاملی تاییدی، و همچنین به منظور بررسی میزان روابط میان ابعادچارچوب تحقیق از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاریSEM استفاده شده است.یافتههای تحقیق نشان میدهد رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی با مقدارt=5.26 تاثیر مثبتی دارد.حاکی از این است که تاثیر رهبری تحول آفرین بر رضایت شغلی تایید شده است