ارایه مدل تناسب رهبری اقتضایی در لایه های مختلف مدیریتی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارایه مدل تناسب رهبری اقتضایی در لایه های مختلف مدیریتی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارایه مدل تناسب رهبری اقتضایی در لایه های مختلف مدیریتی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارایه مدل تناسب رهبری اقتضایی در لایه های مختلف مدیریتی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارایه مدل تناسب رهبری اقتضایی در لایه های مختلف مدیریتی شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، ارایه مدل تناسب اقتضایی رهبری در لایه های مختلف مدیریتی شرکت نفت و گاززاگرس جنوبی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و توسعه ای و از نظر روش میدانی و پیمایشیاست. در بخش کیفی جامعه آماری راخبرگان وصاحب نظران دانشگاه در رشته مدیریت و تعداد محدودی ازخبرگان صنعت نفت و در بخش کمی جامعه آماری را کارکنان و مدیران شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبیتشکیل می دهند. در تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آماری آزمون های تی تست, تحلیل واریانس,تحلیل عاملی و معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج بیانگر آن است که از از نظر خبرگان بین ابعاد۲۲ گانه مدل های وظایف مدیریت, هشت بعد شایستگی , مهارتهای کتز و کان, سبکهای مدیریتی آدایزو مدل ارزشیابی در سطح مدیریت ارشد اولویت که به ترتیب با پا سخگویی , مهارت ادراکی و یکپارچهکنندگی , در سطح مدیریت میانی اولویت که به ترتیب با مهارت انسانی, مهارت حل مسیله و اداره کنندگیو درسطح مدیریت عملیاتی اولویت که به ترتیب بامهارت فنی, تولید کنندگی و یکپارچه کنندگی است.