دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین سبکه ای رهبری تحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین سبکه ای رهبری تحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین سبکه ای رهبری تحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سبکه ای رهبری تحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین سبکه ای رهبری تحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندیکارکنان آموزش و پرورش شهر زابل است. تحقیق حاضر، تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد.در این تحقیق جامعه آماری پژوهش حاضر، سطوح مدیریتی مختلف و هم چنین کارمندان دانشگاهزابل می باشند و به تعداد ۱۱۰ پرسشنامه بین آنان توزیع گردید.که در فاصله زمانی سال ۱۳۹۶می باشد. اطلاعات با استفاده از آزمون رگرسیو ن چندگانه و آزمون همبستگی توسط نرم افزار spssمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل فرضیات نشان داد که بین سبکهای رهبریتحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
