دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و بهره وری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و بهره وری سازمانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و بهره وری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و بهره وری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و بهره وری سازمانی :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
منابع انسانی بهره ور در هر سازمان یکی از عوامل موثر در موفقیت آن سازمان بوده و بهره وری منابع انسانی به عنوان یک عامل کلیدی در سازمان مطرح است. برنامه ریزی استراتژیک ، یک رویکرد مدیریتی تحول بخش است . نیاز سازمان ها به برنامه ریزی استراتژیک با در نظر داشتن حداکثر بهره وری به منظور بقا و رشد بلند مدت ضروری به نظر می رسد. از اهداف برنامه ریزی استراتژیک ، افزایش بهره وری از طریق ارتقا کارایی و اثر بخشی و فراهم آوردن مبنایی برای پیشرفت کارکنان و سازوکارهایی جهت تغییر توجه بیشتر به کارایی و اثربخشی می باشد . برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی تجزیه و تحلیل سیستماتیک و نظام مند نیازهای فعلی و آینده منابع انسانی و تنظیم استراتژی ها، طرح ها و برنامه برایاکتساب، استفاده، توسعه و نگهداری کارکنان موردنیاز برای دست یافتن و رسیدن به اهداف سازمان است. در مطالعه حاضر به برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و بهره وری سازمانی در قالب یک مقاله مروری پرداخته شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
