هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی EI

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی EI دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی EI  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی EI،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی EI :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

اکثر مردم عضو سازمانهایی۱ با ساختار رسمی و ساختار غیر رسمی هستند. رابینز۲ سازمان را اینگونه تعریف می کند:سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طور آگاهانه هماهنگ شده، دارای حدو مرزهای نسبتا مشخصی بوده وبرای هدف یامجموعه ای از اهداف بر اساس یک سلسله مبانی دایمی فعالیت می کند. (رابینز، ۱۸۹۱ ص .(۳ در سازمانها به جز عامل حیاتی مدیریت، عنصر اساسی دیگری به نام انسان هاوجود دارند.در واقع توفیق سازمانها مستقیما به استفاده موثر از منابع انسانی بستگی دارد. (حقیقی و دیگران، .(۱۳۹۱رهبری به عنوان یک کارکرد اجتماعی مهم، میانجی بین این دو یعنی مدیریت و منابع انسانی است. رهبری۳ هنر مدیریت است (دویتری۴، (۱۸۹۴ به نحوی که رهبری اثر بخش می تواند در افراد که به منظور تعیین و تحقق هدفها نفوذ کند و حس وفاداری وهمکاری همراه با احترام در آنها به وجود آورد. (دویتری، ۱۸۹۴ ترجمه میرسپاسی ص .(۳۳۱از سوی دیگر توانایی نفوذ در دیگران به وسیله قدرت بوجود می آید. (هرسی و بلانچارد۵، ترجمه کبیری ص.(۲۲۹ پس قدرت به عنوان پدیده اجتناب ناپذیر ویژگی اساسی نقش مدیراست که اثر بخشی۶ او را در سازمان فراهم می سازد. قدرت در سازمان خود به خود پدید نمی آید، بلکه سرچشمه هایی دارد که هر یک در نوع رهبری مدیر اثر می گذارد. (حقیقی و دیگران، ۱۳۹۱ ص (۴۱۲ اهمیت منابع قدرت۱ برای یک مدیر تا آنجا است که حتی از حیث روابط انسانی نیز به آن پرداخته شده است و ضرورت آن در جامعه امروزی ما به اثبات رسیده است. (گریفیث۹، ترجمه بخشی ص .(۱۲۶