دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه مهارت های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان میاندرود
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه مهارت های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان میاندرود دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه مهارت های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان میاندرود کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مهارت های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان میاندرود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه مهارت های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان میاندرود :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان میاندرود می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد نظردر این پژوهش کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان میاندرود هستند که درسال۱۳۹۵-۹۶ مورد بررسی قرارگرفته اند. جهت انتخاب نمونه با توجه به جدول مورگان ۳۶۴ نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه مهارت های مدیریتی و رضایت شغلی می باشد که جهت تعیین پایایی کلیه ابزارهای پژوهش از ضریب آلفای کرانباخ استفاده گردید. جهت بررسی سوالات ازآزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون و ضریب رگرسیون استفاده گردید. پس از تجزیه و تحلیل داده ها، نتایج نشان داد : بین مهارت های مدیریتی با رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد و ابعاد مهارت های مدیریتی قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشند. دیدگاه معلمان زن و مرد در رابطه با مهارت های کلی و نیز مهارت های فنی، انسانی و ادراکی با رضایت شغلی متفاوت است. بین دیدگاه معلمان با سوابق خدمتی مختلف از لحاظ مهارت های فنی، انسانی و مهارت های کلی مدیریتی با رضایت شغلی تفاوت معنادار آماری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
