دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه ی بین سبک مدیریت و رهبری آموزشی موفق و موثر با افزایش بهره وری و کارایی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه ی بین سبک مدیریت و رهبری آموزشی موفق و موثر با افزایش بهره وری و کارایی کارکنان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه ی بین سبک مدیریت و رهبری آموزشی موفق و موثر با افزایش بهره وری و کارایی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین سبک مدیریت و رهبری آموزشی موفق و موثر با افزایش بهره وری و کارایی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه ی بین سبک مدیریت و رهبری آموزشی موفق و موثر با افزایش بهره وری و کارایی کارکنان :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
مدیریت فعالیتی است که در یک موقعیت سازمان یافته ، برای هماهنگی و هدایت امور و در جهت اهداف معین صورت می گیرد. مدیر ورهبر آموزشی نقش تاثیرگذاری در افزایش کارایی سازمان تحت سرپرستی خود دارد و می تواند بصورت عاملی کارساز ایفای نقش نماید. چالش های فراوانی بر پیکره آموزش می باشد و از جمله این مسایل بحث آموزش در منابع انسانی (تربیت مدیر آموزشی) و عدم بهره برداری بهینه از همه منابع و امکانات موجود می باشد. امروزه دانشمندان یکی از وظایف مدیریت را نوآوری می دانند و مدیران باید بطور مستمر تغییر یابند و هویت جدیدی از خود خلق کنند، آنها باید بتوانند به سرعت خود را با شرایط جدید تطبیق داده و نقش ها و روابط جدیدی برای خود ترسیم سازند. در این مقاله سعی بر این است که با استفاده از نظریات صاحبنظران و دیدگاه های مختلف در حوزه ی مدیریت و بررسی اهداف، مهارت ها، نقش ها و برنامه های تربیت مدیران و همچنین توجه به عوامل و موانعی در بهره وری کارکنان، آگاهی خوبی از نقش یک مدیر موفق و موثر در بهبود وضعیت سازمان داشته باشیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
