دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش توانایی مدیریت در تغییر داوطلبانه و اجباری حسابرس
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش توانایی مدیریت در تغییر داوطلبانه و اجباری حسابرس دارای ۳۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش توانایی مدیریت در تغییر داوطلبانه و اجباری حسابرس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش توانایی مدیریت در تغییر داوطلبانه و اجباری حسابرس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش توانایی مدیریت در تغییر داوطلبانه و اجباری حسابرس :
تعداد صفحات :۳۸
با توجه به اهمیت نقش حسابرسان مستقل به عنوان یکی از ارکان بازار سرمایه، تغییرات منظم آنها به عنوان یکی از راهکارهای اساسی در افزایش استقلال آنها مدنظر قرار گرفته است. در همین راستا، تبصره ۲ ماده ۱۰ دستورالعمل موسسات حسابرسی، تغییر اجباری حسابرس را الزامی کرده است. این پژوهش با هدف بررسی نقش توانایی مدیریت در تغییر اجباری و داوطلبانه حسابرسان شرکت‌های پدیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پایه‌ریزی شده است. بازه زمانی پژوهش دوره ده ساله ۱۳۸۳ تا ۱۳۹۲ و اطلاعات ۱۱۳ شرکت بررسی شده است. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش، از رگرسیون لجستیک استفاده شده و برای هر فرضیه یک مدل رگرسیون کلی تخمین زده شده است. نتایج پژوهش در سطح کل صنایع حاکی از آن است که توانایی مدیریت، اثری در تغییر اجباری و داوطلبانه حسابرس ندارد، اما در سطح هر صنعت مشاهده شد که در صنایع فلزی بین توانایی مدیریت و تغییر داوطلبانه حسابرس رابطه منفی و معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
