دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه بین جوّ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی خبرنگاران شاغل در خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه بین جوّ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی خبرنگاران شاغل در خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا) دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه بین جوّ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی خبرنگاران شاغل در خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین جوّ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی خبرنگاران شاغل در خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه بین جوّ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی خبرنگاران شاغل در خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا) :
تعداد صفحات :۳۶
کارکنان هر سازمان انتظار دارند سازمان متبوع خود با فراهم‌ساختن جوّ سازمانی مطلوب و حمایت‌آمیز شرایط تأمین نیازهای آنان را فراهم کنند. به‌علاوه در دنیای پرچالش کنونی سازمانها در تلاش هستند تا کارکنانی را به‌کارگیرند که فرا‌تر از وظیفه و نقش تعیین‌شده در شرح شغلشان عمل کنند. اهمیت آنچه بیان شد در قالب سازمانهای رسانهای به‌دلیل تفاوت این قسم سازمانها با سازمانهای صنعتی بیشتر نمایان می‌شود. لذا این نیاز متقابل و همچنین کمبود مطالعات و تحقیقات لازم در خصوص شناسایی رابطه این دو متغیر در سازمانهای رسانهای ضرورت بررسی رابطه میان جوّ سازمانی ادارک‌شده از سوی کارکنان و رفتار شهروندی آنان را طلب می‌کند. ۱۷۵ نفر از خبرنگاران خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا) به‌عنوان نمونه آماری تحقیق مورد مطالعه قرار گرفتند. به‌منظور جمعآوری دادهها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. با استفاده از آزمون فرض آماری فرضیات تحقیق مورد مطالعه قرار گرفت. بر این اساس و با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری کلیه فرضیات تحقیق مورد تأیید قرار گرفت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
