دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله طراحی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـره‌وری سـرمایه‌های انسـانی رسـانه ملی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله طراحی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـره‌وری سـرمایه‌های انسـانی رسـانه ملی دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله طراحی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـره‌وری سـرمایه‌های انسـانی رسـانه ملی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـره‌وری سـرمایه‌های انسـانی رسـانه ملی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله طراحی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـره‌وری سـرمایه‌های انسـانی رسـانه ملی :
تعداد صفحات :۲۹
سرمایه‌های انسانی از ارکان رشد، توسعه و بقای هر سازمانی به‌شمار میآید و نقش کلیدی در پیشبرد مأموریتها، هدفها، سیاستها، خط‌مشیها و استراتژیهای سازمان دارد. بهرهوری سرمایه‌های انسانی در راستای اهداف کلان و استراتژیک سازمان، مقوله‌ای مهم و راهبردی است به‌طوری‌که افزایش آن به‌عنوان یک ضرورت برای ارتقای سطح عملکرد در مسیر موفقیت سازمان تلقی می‌شود.
پژوهش حاضر با هدف طراحی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهرهوری سرمایه‌های انسانی در راستای اهداف استراتژیک و چشم‌انداز رسانه ملی صورت گرفته‌است. هدف از این تحقیق کاربردی شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهرهوری سرمایه‌های انسانی رسانه ملی و اولویت‌بندی آن‌ها است؛ لذا ابتدا مبادرت به شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری مبتنی بر مرور ادبیات تحقیق کرده و با کمک شیوه تصمیم‌گیری چند شاخصه و تحلیل سلسله‌مراتبی و بررسی هم‌راستای آن با اهداف استراتژیک و چشم‌انداز رسانه ملی مبادرت به طراحی، تدوین و اولویت‌بندی این عوامل می‌کند.
براساس نتایج این تحقیق، اولویت عوامل به ترتیب عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردی و شخصیتی، عوامل فیزیکی و روانی محیط کار، عوامل ایجادکننده جوّ صمیمیت و همکاری است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
